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阿里再造节:钉钉动工节成企业数字化转型狂欢
发表时间:2019-02-24

  华西都市报-封面新闻记者崔江

  2月18日,阿里巴巴钉钉的动工节正式拉开帷幕。此次持续到3月底的动工节,以“为企业服务”为主题,将为中国企业供应包括数字化管理师认证、智能治理系统免用度、开放平台利用买一年送一年、智能硬件买二赠一在内的一系列福利运动,波及到企业办公软硬件、数字化人才培训等方方面面,助力中国企业实现数字化转型。

  依据人社部发布的信息,数字化管理师是应用数字化办公软件平台,进行企业及组织职员架构编辑、组织经营流程维护、工作流协同、大数据决议分析、企业高下游在线化连接,使企业组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线、生态在线,实现企业经营管理在线化、数字化的人员,承担着推动因素数字化、过程数字化、产品数字化的重要职能。

  开工节活动中,钉钉智能人事高等版将为企业提供一站式人事综合解决计划。智能人事高级版是钉钉智强人事产品的最新进级,在原有的HR日常工作波及的9大功效(请假,SSC,转岗,入职,离职,转正,花名册,晋升,员工关怀)之上,增加了自动打算薪酬和年初奖金、一键生成最新个税申报、一键天生工资条、社保公积金在线盘算等功能,真正把HR从繁琐的报表分析、薪资统计中解放出来。

  企业要实现数字化转型,最重要的是要有数字化人才。根据近日国家人社部正式发布的公示通告,在拟宣布15个新职业中,因钉钉而诞生的新职业数字化管理师位列之中,成为2019年新就业趋势。

  价值30万的智能管理体系,免费拿到手软

  另外,钉钉推出的智能顾问产品,将为企业提供管理数据看板,企业管理者能够实时懂得企业的经营情况和名目进展,随时随地进行数据化决定,现已开放内测。

  开放平台应用买一年送一年,错过悔一年

  在福利期内,用户通过钉钉访问活动页面或者运用中心,决定加入活动的应用下单订购,单次购置一年或一年以上,即默认享受该规格再送一年的福利。

  实现数字化转型,数字化人才是关键

  针对企业的多样化须要,钉钉联合生态错误,对开放平台上面的第三方应用推出买一年送一年的优惠活动。活动覆盖客户管理服务类、财务洽购报销类、义务协同类、人力资源类、保险服务类等企业日常办公所需的30款应用,让企业能少花钱,多办事。

  截止2018年3月31日,钉钉上的企业组织数量已超过700万家,越来越多的中国企业意识到数字化转型的迫切性。钉钉CEO陈航(花名无招)表示,在数字经济范围高速增添的今天,企业对数字化需求强烈,此次开工节,正是合乎企业降本提效需要,为企业供给软硬件跟数字化人才一体化优惠解决打算,让更多的中国企业享受数字化红利。

  活动期间,企业购买荣获德国红点设计大奖的M2智能前台加上明我投屏盒子,即获赠C1B智能通讯中心。也就是说,企业只需要付出1598元,就可能实现智能会议、智能前台、智能网络三大办公空间的数字化升级。

  据业内人士估算,以一家200人范畴的企业为例,此次企业可免费获得的钉钉智能人事跟智能参谋,市面上同类产品一年的费用至少为30万元。

  连连斩获各项设计大奖的钉钉智能硬件系列,此次也推出前所未有的力度,让企业低成本设备数字化的“空想办公室”。高大上的智能办公硬件,企业轻松享受;人性化、温暖的数字化办公方式,企业一步开启。

  剖析人士指出,春季是企业制订一年经营规划、进行办公洽购的关键节点。开工季的采买,直接关联到企业全年的生产经营情形。在当前的经济局面下,如何降落办公本钱、提高办公效率,是摆在广大中小企业面前的两个艰苦。作为企业级市场领军者的钉钉,此次推出的开工节活动,是企业降本提效,实现数字化转型的一次难得机会。

  据理解,截至目前,钉钉已经源源始终向外输出遍布全国的20多万数字化管理师。公民大学劳动关系人事学院系主任、副教养吴清军指出,未来,数字化管理师在企业内部将会表演管理、沟通、协调的重要角色,在任务调配、绩效管理、团队配合以及组织内部沟通等方面都将发挥主要作用。